Op 27 july hold Xiye de 2024 mid-year gearkomste. Dizze gearkomste is net allinich om de resultaten fan 'e earste helte fan 2024 gear te foegjen en te sortearjen, mar ek om in nij haadstik te iepenjen foar de trochbraak yn 'e twadde helte fan it jier.
Yn 'e earste helte fan it jier, tsjin' e eftergrûn fan ferskate belied, naam Xiye de fraach fan 'e metallurgyske merk oan, ferbettere har profesjonele kapasiteit kontinu, en foarme syn eigen unike konkurrinsjefoardielen. Wy hawwe net allinich it ûntwikkelingstrajekt en de operasjonele effektiviteit yn 'e earste helte fan it jier djip besjoen en analysearre, mar hawwe ek yngeande diskusjes útfierd oer de hjoeddeistige merksituaasje om in dúdlike doelposysje te garandearjen, wichtige taken yn' e twadde helte fan it jier yn te setten , en sekuer klinke oan 'e rjochting fan it wurk yn' e twadde helte fan it jier.
Mei it each op 'e rap feroarjende merkomjouwing wie ien fan' e hichtepunten fan 'e gearkomste om de hjoeddeistige trends en útdagings fan' e yndustry te analysearjen. De hear Wang Jian, Algemien direkteur fan Xiye, begon fan ferskate kearndimensjes: earst, om it konkurrinsjefermogen fan it bedriuwssegment te fersterkjen; ten twadde, it befoarderjen fan wittenskiplik ûndersyk en ynnovaasje, en it fasilitearjen fan it ferkennen fan technologyske grinzen; as tredde, it fergrutsjen fan de ynfiering fan technologyske talinten, en it opbouwen fan in talint heechlân; fjirde, om it ynterne behearsysteem te optimalisearjen, en de operasjonele effisjinsje te ferbetterjen; fyfde, omtinken te jaan oan de kantoaromjouwing en feardigenstraining fan it personiel, en de groei fan it team op in allround manier te bemachtigjen. De hear Dai Junfeng, de foarsitter fan Xiye, skildere in dúdlike strategyske blauprint foar alle Xiye-minsken fan makro oant mikro. Mei dúdlike doelen en juste strategyen giet Xiye nei in nije faze fan ûntwikkeling yn in mear fêst tempo.
Haaden fan elke ôfdieling namen ek beurten om net allinich it hurde wurk en fruchtbere resultaten fan it team yn 'e ôfrûne seis moannen te dielen, mar analysearren ek de útdagings en problemen dy't yn it wurk tsjinkamen, en hoe't jo kânsen en trochbraken kinne fine yn it gesicht fan tsjinslach. Dizze sêne is net allinnich in resinsje fan it ferline, mar ek in ynspiraasje foar de takomst.
Mei it each op 'e rap feroarjende merkomjouwing wie ien fan' e hichtepunten fan 'e gearkomste om de hjoeddeistige trends en útdagings fan' e yndustry te analysearjen. De hear Wang Jian, Algemien direkteur fan Xiye, begon fan ferskate kearndimensjes: earst, om it konkurrinsjefermogen fan it bedriuwssegment te fersterkjen; ten twadde, it befoarderjen fan wittenskiplik ûndersyk en ynnovaasje, en it fasilitearjen fan it ferkennen fan technologyske grinzen; as tredde, it fergrutsjen fan de ynfiering fan technologyske talinten, en it opbouwen fan in talint heechlân; fjirde, om it ynterne behearsysteem te optimalisearjen, en de operasjonele effisjinsje te ferbetterjen; fyfde, omtinken te jaan oan de kantoaromjouwing en feardigenstraining fan it personiel, en de groei fan it team op in allround manier te bemachtigjen. De hear Dai Junfeng, de foarsitter fan Xiye, skildere in dúdlike strategyske blauprint foar alle Xiye-minsken fan makro oant mikro. Mei dúdlike doelen en juste strategyen giet Xiye nei in nije faze fan ûntwikkeling yn in mear fêst tempo.
Haaden fan elke ôfdieling namen ek beurten om net allinich it hurde wurk en fruchtbere resultaten fan it team yn 'e ôfrûne seis moannen te dielen, mar analysearren ek de útdagings en problemen dy't yn it wurk tsjinkamen, en hoe't jo kânsen en trochbraken kinne fine yn it gesicht fan tsjinslach. Dizze sêne is net allinnich in resinsje fan it ferline, mar ek in ynspiraasje foar de takomst.
Xiye erkende en beleanne tige persoanen en teams mei treflike prestaasjes yn 'e earste helte fan it jier. Efter elke priis fan Outstanding Employee Award en Sales Champion ......, d'r binne ûntelbere dagen en nachten fan unremitting ynspannings en persistinsje. Dizze eare binne net allinich de befêstiging fan 'e winners, mar ek de stimulâns foar alle Xiye-minsken, en stimulearje elkenien om troch te gean mei it stribjen fan treflikens en meitsje goede resultaten.
De ein fan 'e gearkomste wie in miks fan passy en dreamen. Elk lid fan Xiye, mei nije doelen en motivaasje, wie ree om de útdagings yn 'e twadde helte fan it jier te foldwaan. Wy leauwe dat it dit soarte fan gearfetting en perspektyf, erkenning en motivaasje is dy't gearkomme yn in krêftige krêft om Xiye nei foaren te triuwen. Yn 'e kommende dagen sil Xiye de ûndernimmingsgeast fan "ynnovaasje, gearwurking, ferantwurdlikens en treflikens" bliuwend hanthavenje en mei elke Xiye-persoan hannen dwaan om in briljanter haadstik fan ûntwikkeling te tekenjen. Lit ús útsjen nei tsjûge fan mear wûnders yn 'e heine takomst!
Post tiid: Jul-31-2024