Op 27 july hold Xiye de midsjiergearkomste fan 2024. Dizze gearkomste is net allinich om de resultaten fan 'e earste helte fan 2024 gear te fetsjen en te sortearjen, mar ek om in nij haadstik te iepenjen foar de trochbraak yn 'e twadde helte fan it jier.
Yn 'e earste helte fan it jier, tsjin 'e eftergrûn fan ferskate beliedsmaatregels, hat Xiye de fraach fan 'e metallurgyske merk pakt, syn profesjonele kapasiteit kontinu ferbettere en syn eigen unike konkurrinsjefoardielen foarme. Wy hawwe net allinich de ûntwikkelingstrajekt en operasjonele effektiviteit yn 'e earste helte fan it jier djipgeand besjoen en analysearre, mar hawwe ek yngeande diskusjes fierd oer de hjoeddeistige merksituaasje om in dúdlike doelposysje te garandearjen, wichtige taken yn 'e twadde helte fan it jier yn te setten, en de rjochting fan it wurk yn 'e twadde helte fan it jier sekuer fêst te lizzen.
Mei it each op de rap feroarjende merkomjouwing wie ien fan 'e hichtepunten fan 'e gearkomste it analysearjen fan 'e hjoeddeistige yndustrytrends en útdagings. De hear Wang Jian, algemien direkteur fan Xiye, begûn mei ferskate kearndimensjes: earst, it fersterkjen fan 'e konkurrinsjefermogen fan it bedriuwssegment; twadde, it befoarderjen fan wittenskiplik ûndersyk en ynnovaasje, en it fasilitearjen fan 'e ferkenning fan technologyske grinzen; tredde, it fergrutsjen fan 'e ynfiering fan technologyske talinten, en it bouwen fan in talinteberch; fjirde, it optimalisearjen fan it ynterne managementsysteem, en it ferbetterjen fan 'e operasjonele effisjinsje; fyfde, omtinken jaan oan 'e kantoaromjouwing en feardigenstraining fan it personiel, en de groei fan it team op in allround manier mooglik meitsje. De hear Dai Junfeng, de foarsitter fan Xiye, sketste in dúdlike strategyske blauwdruk foar alle Xiye-minsken fan makro oant mikro. Mei dúdlike doelen en juste strategyen beweecht Xiye him yn in stadiger tempo nei in nije ûntwikkelingsfaze.
De haaden fan elke ôfdieling dielden om beurten net allinnich it hurde wurk en de fruchtbere resultaten fan it team yn 'e ôfrûne seis moannen, mar analysearren ek de útdagings en problemen dy't by it wurk tsjinkamen yngeand, en ek hoe't jo kânsen en trochbraken fine kinne yn it gesicht fan tsjinslach. Dizze sêne is net allinnich in weromblik op it ferline, mar ek in ynspiraasje foar de takomst.
Mei it each op de rap feroarjende merkomjouwing wie ien fan 'e hichtepunten fan 'e gearkomste it analysearjen fan 'e hjoeddeistige yndustrytrends en útdagings. De hear Wang Jian, algemien direkteur fan Xiye, begûn mei ferskate kearndimensjes: earst, it fersterkjen fan 'e konkurrinsjefermogen fan it bedriuwssegment; twadde, it befoarderjen fan wittenskiplik ûndersyk en ynnovaasje, en it fasilitearjen fan 'e ferkenning fan technologyske grinzen; tredde, it fergrutsjen fan 'e ynfiering fan technologyske talinten, en it bouwen fan in talinteberch; fjirde, it optimalisearjen fan it ynterne managementsysteem, en it ferbetterjen fan 'e operasjonele effisjinsje; fyfde, omtinken jaan oan 'e kantoaromjouwing en feardigenstraining fan it personiel, en de groei fan it team op in allround manier mooglik meitsje. De hear Dai Junfeng, de foarsitter fan Xiye, sketste in dúdlike strategyske blauwdruk foar alle Xiye-minsken fan makro oant mikro. Mei dúdlike doelen en juste strategyen beweecht Xiye him yn in stadiger tempo nei in nije ûntwikkelingsfaze.
De haaden fan elke ôfdieling dielden om beurten net allinnich it hurde wurk en de fruchtbere resultaten fan it team yn 'e ôfrûne seis moannen, mar analysearren ek de útdagings en problemen dy't by it wurk tsjinkamen yngeand, en ek hoe't jo kânsen en trochbraken fine kinne yn it gesicht fan tsjinslach. Dizze sêne is net allinnich in weromblik op it ferline, mar ek in ynspiraasje foar de takomst.
Xiye hat yndividuen en teams tige erkend en beleanne foar útsûnderlike prestaasjes yn 'e earste helte fan it jier. Efter elke priis fan Outstanding Employee Award en Sales Champion ...... sitte ûntelbere dagen en nachten fan ûnophâldende ynspanningen en oanhâldendheid. Dizze earetitels binne net allinich de befêstiging fan 'e winners, mar ek de stimulâns foar alle minsken fan Xiye, dy't elkenien oanmoedigje om troch te gean mei it neistribjen fan treflikens en it meitsjen fan goede resultaten.
De ein fan 'e gearkomste wie in miks fan passy en dreamen. Elk lid fan Xiye, mei nije doelen en motivaasje, wie ree om de útdagings yn 'e twadde helte fan it jier oan te gean. Wy leauwe dat it dizze soarte gearfetting en útsjoch, erkenning en motivaasje is dy't gearfoegje ta in krêftige krêft om Xiye foarút te triuwen. Yn 'e kommende dagen sil Xiye trochgean mei it hanthavenjen fan 'e ûndernimmingsgeast fan "ynnovaasje, gearwurking, ferantwurdlikens en treflikens", en de hannen yninoar slaan mei elke Xiye-persoan om in briljanter haadstik fan ûntwikkeling te tekenjen. Litte wy útsjen nei mear wûnders yn 'e neie takomst!
Pleatsingstiid: 31 july 2024